ECHO, un modèle d’actionnariat qui inscrit la relève dans la continuité

ECHO, un modèle d’actionnariat qui inscrit la relève dans la continuité

La fiduciaire ECHO poursuit son développement en restant fidèle à ses valeurs d’indépendance et de proximité. La promotion de deux Directeurs à la responsabilité d’associés marque une évolution réussie conjuguant tradition et renouveau, au service d’une clientèle exigeante.

ECHO SA franchit une nouvelle étape de son histoire en élevant, au statut d’associés, deux membres de sa direction : Claude Corbaz et Marc de Araujo, chez ECHO depuis une dizaine d’années. Cette évolution s’inscrit dans la tradition de l’entreprise, ancrée dans un modèle d’actionnariat détenu exclusivement par les professionnels actifs en son sein.

Aux côtés des trois associés déjà à la tête de l’entreprise : François Gillioz, Michel Gavillet et Clémentine Largeteau, les deux nouveaux associés consolident ce qui fait l’essence d’ECHO : une voix de raison, un partenaire de confiance, agile et à l’écoute.

Installée au cœur du quartier des Bains à Genève, ECHO offre à ses clients un service complet, structuré autour de trois lignes de compétence : audit, comptabilité et fiscalité/juridique. Cette combinaison permet d’apporter des solutions intégrées, équilibrées et pragmatiques aux problématiques rencontrées par les entreprises, les entrepreneurs et les particuliers. C’est la marque distinctive d’ECHO : couvrir toutes les dimensions essentielles du conseil, tout en favorisant la proximité avec ses clients.

ECHO revendique la bonne taille, à savoir la taille humaine.

Avec une quarantaine de collaborateurs, ECHO revendique « la bonne taille », à savoir la taille humaine. Une dimension qui permet à la société d’être indépendante, agile et attentive tout en mobilisant les expertises pointues nécessaires pour accompagner durablement ses clients dans un environnement toujours plus exigeant.

La promotion de Claude Corbaz et de Marc de Araujo à l’actionnariat illustre la double ambition d’ECHO : assurer une relève dynamique tout en préservant l’identité et les valeurs qui font sa force depuis 1943. Leur intégration apporte également une diversité d’approches et d’expériences, renforçant la capacité de la société à comprendre et anticiper les besoins variés de ses clients.